Ниже эта статья приводится в текстовом формате:

Кто считает наши денежки?

Бухгалтер начисляет нам аванс, зарплату и премии. А сколько зарабатывает сам?

Требуется бухгалтер... Такие объявления не сходят со страниц нашей газеты “Рэкламны Дзяржынск”. В городе и районе в них всегда нуждается несколько организаций.

ПРОФЕССИЯ С «ПЛЮСАМИ» И «МИНУСАМИ»

Ходят разговоры, что бухгалтеров заменят компьютеры. Но это будет очень не скоро. Бухгалтеру всегда можно устроиться на работу. Это является большим «плюсом» профессии. В Дзержинске и районе сейчас их ищут, например, ООО «АВН», районная больница, ЧТУП «У Миколы», ООО «Либрум», фермерское хозяйство «Василёк», в Столбцах – районный Центр гигиены и эпидемиологии. Бухгалтер относится к управленческому персоналу, а это даже престижно. У него, как правило, нормированный 8-часовой рабочий день.

Однако есть и один большой «минус» - высокий уровень ответственности. Ошибки в бухгалтерском учёте могут обернуться для организации штрафом от 30 до 1000 базовых величин или даже более строгими мерами. Поэтому лучших успехов в этой работе достигают люди усидчивые, педантичные, организованные, внимательные к деталям. Ведь работать приходится с большими объёмами документации. И, конечно, важно владеть новыми технологиями бухучёта, хорошо ориентироваться в специализированных сайтах. 

БОЛЬШОЙ ЧЕЛОВЕК НА МАЛЕНЬКОЙ ФИРМЕ

По закону любая, даже самая копеечная, хозяйственная операция должна быть учтена и отражена на бумаге (и на экране монитора). Именно поэтому на крупном предприятии всегда несколько бухгалтеров. Каждый занимается определённым участком работ: учётом основных средств, то-варно-материальных ценностей, расчётами с поставщиками и заказчиками, начислением заработной платы, перечислением налогов и т. д. За всем следит главный бухгалтер, ставящий свою подпись под самыми от-ветственными документами. Разумеется, его квалификация должна быть очень высокой.

На маленьких же предприятиях объёмы работы сравнительно меньше, тут обычно справляется один человек. Но поскольку принципы бухучёта везде одинаковы и не зависят от величины организации, он должен обладать квалификацией главного бухгалтера и иметь профильное высшее образование. Более того, такой главбух выполняет ещё заодно работу и обычного бухгалтера, и делопроизводителя, и зав. от-делом кадров.

ГЛАВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ГЛ. БУХГАЛТЕРА

Чтобы работать бухгалтером, особенно главным, требуются крепкие нервы. Не из-за того, что нужно сводить дебет с кредитом, это как раз любимое занятие указанных специалистов. Просто они находятся между двух огней: желанием точно и безупречно вести документацию, с одной стороны, и реальными обстоятельствами,- с другой.

И получаются нарушения. Скажем, меняются законы и инструкции, и главный бухгалтер за ними иногда просто не успевает. Или даже может о них не знать. Далее, одни и те же пункты из них порой бухгалтер понимает так, а контролирующие органы - по-другому, и последние, разумеется, правы. Ещё на главбуха могут давить руководители фирмы, с целью что-то не отражать или исказить в бумагах, что-бы сэкономить на налогах. 

Есть и такая проблема: многие из руководства считают, что главбух излишне рьяно соблюдает все правила и инструкции, и ему это даже важнее, чем реальные интересы фирмы, относятся к его бумажной работе с долей пренебрежения. Так что этому специалисту нужно быть стрессоустойчивым, твёрдым по характеру и уметь аргументированно отстаивать свою позицию.

«РАЗБЕЖКА» В ЗАРПЛАТЕ - ОГРОМНАЯ

А что же с зарплатой бухгалтера? Тут очень большая разбежка. Всё зависит от конкретного участка работы, от опыта и квалификации. Так, в Дзержинском, Столбцовском и Узденском районах самая низкая сумма на настоящий момент - 450 рублей. Её получают те бухгалтеры, которые заняты наиболее простыми операциями. А самая высокая - до 1.900. Если брать город Минск, то тут диапазон оплаты труда куда больше - от 500 до 3.000 руб. выше.

Сейчас у нас огромное количество небольших фирм, которым, соот-ветственно, нужны главные бухгалтеры. Часто они «приходящие». В этом случае текущую документацию ведёт кто-то из работников фирмы, а главбух «со стороны» делает только итоговые документы, нередко будучи за-нят ими не больше одного дня в неделю. Но поскольку это большая ответственность, оплата довольно высокая и может составляет в месяц около 800 руб. Те же главбухи, которые трудятся в таких фирмах весь день, полу-чают обычно 900-1000 рублей.                                  

Требования к бухгалтерам возрастают. И если кому-то из них сложно устроиться на работу ввиду недостаточной квалификации, то её можно повысить с помощью районного отдела занятости населения. Вас направят на обучающие экспресс-курсы «Автоматизация бухучёта с использованием программы 1С: бухгалтерия».

Корр. «РДз».